Werkt momenteel met
| Naam | Plaats | Website |
|---|---|---|
| Drs Marijke Hulsing | Diemen, North Holland, Netherlands |
drs M.H.A. (Marijke) Hulsing
Omschrijving
Organisatie-Adviesbureau. drs. A&O en Sociale Psychologie Veranderkunde | Certified Harvard Moderator
Opgeleid in Open Onderhandelen in 1989, door dhr. Frits Philips bij FF&P. Hun model is nog steeds gebaseerd op Harvard Negotiation, dat dhr. Frits Philips in Nederland heeft geïntroduceerd. Als tweede onderhandelaar voor de CAO Grondpersoneel bij Transavia had ik veel profijt van deze opleiding. Het talent inzetten om tòch het vertrouwen te behouden van het personeel. Bemiddelend op te treden juist omdat ik aan de onderhandelingstafel zat. Open overleg.
Als Productmanager Lijndiensten bij Transavia vanaf 1992, werd ik procesbegeleider genoemd en ingeschakeld bij interne irritatie en conflict om de boel in banen te leiden.
Als Vrijgevestigd Coach & Facilitator heb ik tussen 2003 en 2016 gewerkt in Coachpools van veelal beursgenoteerde bedrijven. Daaronder viel bemiddeling bij verschil van inzicht met de leiding of in teams.
In de GGZ heb ik tussen 2017 en 2022 regelmatig bijgedragen aan conflictpreventie. Door kennisdeling scherp wat het verschil is tussen coachen, counselen en therapie. De attitude van kwetsbare mensen, hoe ga je daar mee om en weeg je dat op een effectieve manier mee.
In mijn huidige praktijk zet ik al deze kennis en ervaring in voor o.a. het moderaten van effectieve besluitvorming en het voorkomen of de-escaleren van zakelijke conflicten.
Als Psycholoog heb ik een strenge beroepsethiek na te leven. Zorgvuldigheid, discretie en vertrouwen geven aan all involved is de kern daarvan.
Tevens heb ik vanuit de Sociale Psychologie unieke kennis over bias en andere verstorende patronen in besluitvorming en communicatie. Met de correctie en oorspronkelijke definities en toepassingen. Dat geldt ook voor beoordelen en uitvoeren van gevalideerd (kwalitatief) organisatie-onderzoek en de inzet van gevalideerde methodiek. Waaronder Management Drives. Ik ben hier tevens voor gecertificeerd. Het kan behulpzaam zijn om elkaar laagdrempelig beter te begrijpen en zo conflicten te voorkomen of te temperen.
De locatie voor ontmoetingen en werkconferenties is in overleg. Ik ben in heel Nederland inzetbaar en heb tevens ervaring in de internationale context. Vanuit mijn werk in de luchtvaart en de Corporate ondernemingen. Het omgaan met verschillende culturen behoort dan ook zeker tot mijn expertise. Internationale opdrachten die passend zijn bij mijn expertise zal ik aanvaarden. Evenals Counseling of Vocational Guidance Engelstalig.
Organisatie-Adviesbureau. drs. A&O en Sociale Psychologie Veranderkunde | Certified Harvard Moderator
Opgeleid in Open Onderhandelen in 1989, door dhr. Frits Philips bij FF&P. Hun model is nog steeds gebaseerd op Harvard Negotiation, dat dhr. Frits Philips in Nederland heeft geïntroduceerd. Als tweede onderhandelaar voor de CAO Grondpersoneel bij Transavia had ik veel profijt van deze opleiding. Het talent inzetten om tòch het vertrouwen te behouden van het personeel. Bemiddelend op te treden juist omdat ik aan de onderhandelingstafel zat. Open overleg.
Als Productmanager Lijndiensten bij Transavia vanaf 1992, werd ik procesbegeleider genoemd en ingeschakeld bij interne irritatie en conflict om de boel in banen te leiden.
Als Vrijgevestigd Coach & Facilitator heb ik tussen 2003 en 2016 gewerkt in Coachpools van veelal beursgenoteerde bedrijven. Daaronder viel bemiddeling bij verschil van inzicht met de leiding of in teams.
In de GGZ heb ik tussen 2017 en 2022 regelmatig bijgedragen aan conflictpreventie. Door kennisdeling scherp wat het verschil is tussen coachen, counselen en therapie. De attitude van kwetsbare mensen, hoe ga je daar mee om en weeg je dat op een effectieve manier mee.
In mijn huidige praktijk zet ik al deze kennis en ervaring in voor o.a. het moderaten van effectieve besluitvorming en het voorkomen of de-escaleren van zakelijke conflicten.
Als Psycholoog heb ik een strenge beroepsethiek na te leven. Zorgvuldigheid, discretie en vertrouwen geven aan all involved is de kern daarvan.
Tevens heb ik vanuit de Sociale Psychologie unieke kennis over bias en andere verstorende patronen in besluitvorming en communicatie. Met de correctie en oorspronkelijke definities en toepassingen. Dat geldt ook voor beoordelen en uitvoeren van gevalideerd (kwalitatief) organisatie-onderzoek en de inzet van gevalideerde methodiek. Waaronder Management Drives. Ik ben hier tevens voor gecertificeerd. Het kan behulpzaam zijn om elkaar laagdrempelig beter te begrijpen en zo conflicten te voorkomen of te temperen.
De locatie voor ontmoetingen en werkconferenties is in overleg. Ik ben in heel Nederland inzetbaar en heb tevens ervaring in de internationale context. Vanuit mijn werk in de luchtvaart en de Corporate ondernemingen. Het omgaan met verschillende culturen behoort dan ook zeker tot mijn expertise. Internationale opdrachten die passend zijn bij mijn expertise zal ik aanvaarden. Evenals Counseling of Vocational Guidance Engelstalig.