Currently working with
| Name | Place | Website |
|---|---|---|
| Schepers Mediation | Jan Schepers | Zevenaar, Gelderland, Netherlands |
J.M.M. (Jan) Schepers
Description
Jan Schepers
Externe Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit/Mediator bij SchepersMediation
SchepersMediation
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Zevenaar, Gelderland, Netherlands
About
Even voorstellen. Mijn naam is Jan Schepers, ik ben vanaf 2006 werkzaam in het HBO als studieadviseur, mediator, externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit.
Ongewenste omgangsvormen: Wat wordt bedoeld met ongewenst gedrag?
Ongewenst gedrag is gedrag dat je zo hinderlijk vindt, dat je er last van hebt tijdens je werk. Wat ongewenste omgangsvormen zijn, bepaal je in eerste instantie zelf. Wat voor de één een misstand is, hoeft dat voor een ander niet te zijn. Het wordt pas een probleem wanneer je er niet uitkomt. Sommige vormen van ongewenst gedrag zijn voor iedereen duidelijk: discriminatie, (seksuele) intimidatie, bedreigingen, roddelen, pesten en allerlei vormen van fysiek en psychisch geweld. Andere vormen zijn subtieler, maar kunnen het plezier om te werken sterk verminderen. Je kunt dan denken aan:
• Je ontvangt opdringerige mailtjes van een collega/leidinggevende/begeleider.
• Je krijgt meer dan gemiddelde belangstelling van een collega/leidinggevende/begeleider.
• Je wordt gepest door collega’s; je wordt genegeerd,
• Je wordt herhaaldelijk aangesproken op je uiterlijk en/of houding en gedrag.
• Het kan ook zijn dat je getuige bent van pesten en niet weet wat je daaraan zou kunnen doen.
Wat kan ik als vertrouwenspersoon voor je betekenen?
Als externe vertrouwenspersoon bied ik je een luisterend oor, ben ik onafhankelijk en heb de plicht mij te houden aan de code van vertrouwelijkheid. Als vertrouwenspersoon denk ik met je mee en adviseer ik je bij het zoeken naar een oplossing waardoor de ongewenste omgangsvormen, klein of groot, kunnen stoppen.
Wat kun je zelf doen?
Het is belangrijk om, in geval van ongewenst gedrag, actie te ondernemen. Ongewenst gedrag kan namelijk leiden tot stress en psychische sociale werkdruk en/of lichamelijke klachten.Een andere mogelijkheid is contact met mij op te nemen als externe vertrouwenspersoon.
Blijf er in ieder geval niet mee rondlopen, maar praat erover! Neem zelf de regie! Uitgangspunt voor de vertrouwenspersoon is, dat jij je gehinderd voelt in je werk door het gedrag van een ander. Als vertrouwenspersoon kijk ik, samen met jou, naar een strategie, die het beste bij jou en de situatie past.
Jan Schepers
Externe Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit/Mediator bij SchepersMediation
SchepersMediation
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Zevenaar, Gelderland, Netherlands
About
Even voorstellen. Mijn naam is Jan Schepers, ik ben vanaf 2006 werkzaam in het HBO als studieadviseur, mediator, externe vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit.
Ongewenste omgangsvormen: Wat wordt bedoeld met ongewenst gedrag?
Ongewenst gedrag is gedrag dat je zo hinderlijk vindt, dat je er last van hebt tijdens je werk. Wat ongewenste omgangsvormen zijn, bepaal je in eerste instantie zelf. Wat voor de één een misstand is, hoeft dat voor een ander niet te zijn. Het wordt pas een probleem wanneer je er niet uitkomt. Sommige vormen van ongewenst gedrag zijn voor iedereen duidelijk: discriminatie, (seksuele) intimidatie, bedreigingen, roddelen, pesten en allerlei vormen van fysiek en psychisch geweld. Andere vormen zijn subtieler, maar kunnen het plezier om te werken sterk verminderen. Je kunt dan denken aan:
• Je ontvangt opdringerige mailtjes van een collega/leidinggevende/begeleider.
• Je krijgt meer dan gemiddelde belangstelling van een collega/leidinggevende/begeleider.
• Je wordt gepest door collega’s; je wordt genegeerd,
• Je wordt herhaaldelijk aangesproken op je uiterlijk en/of houding en gedrag.
• Het kan ook zijn dat je getuige bent van pesten en niet weet wat je daaraan zou kunnen doen.
Wat kan ik als vertrouwenspersoon voor je betekenen?
Als externe vertrouwenspersoon bied ik je een luisterend oor, ben ik onafhankelijk en heb de plicht mij te houden aan de code van vertrouwelijkheid. Als vertrouwenspersoon denk ik met je mee en adviseer ik je bij het zoeken naar een oplossing waardoor de ongewenste omgangsvormen, klein of groot, kunnen stoppen.
Wat kun je zelf doen?
Het is belangrijk om, in geval van ongewenst gedrag, actie te ondernemen. Ongewenst gedrag kan namelijk leiden tot stress en psychische sociale werkdruk en/of lichamelijke klachten.Een andere mogelijkheid is contact met mij op te nemen als externe vertrouwenspersoon.
Blijf er in ieder geval niet mee rondlopen, maar praat erover! Neem zelf de regie! Uitgangspunt voor de vertrouwenspersoon is, dat jij je gehinderd voelt in je werk door het gedrag van een ander. Als vertrouwenspersoon kijk ik, samen met jou, naar een strategie, die het beste bij jou en de situatie past.