Drs. C. (Cyriel) Ramdjiawan MSc.
Description
Cyriel Ramdjiawan is
1. Internationaal gecertificeerd (certified ADR) Arbeidsmediator, Conflict coach en onderhandelaar (Negotiator).
Dienstverlening Arbeidsmediation aan: Gemeenten en Ministeries regio Den Haag- Haaglanden
Arbeidsconflict, herplaatsing, jobcarving, reorganisatie, implementatie van veilige werkomgeving en monitoring.
Unieke kenmerken: Ruime kennis en ervaring over Arbeidsmediation, arbeidsrecht, goedwerkgeverschap, bi-culturele achtergrond, oog voor man-vrouwverschillen en belangen van de werknemer en werkgever.
Bij inhuur voor Arbeidsmediation betaald de werkgever in de meeste gevallen.
Doorgaans zijn er 3-5 sessie van 1 a 1,5 uur nodig om tot een positief resultaat voor alle partijen te bereiken.
Dit hangt af van de escalatieladder, complexiteit en aantal partijen (stakeholders) aan (achter) tafel.
De bruto uren (onderzoeken, telefoongespreken, opstellen documenten reistijd enz. zijn doorgaans het dubbele van de netto uren, tenzij anders aangegeven. tarief is 187 euro per uur BTW vrij excl. reis- en verblijfkosten.
2. Lean Consultant (Master gecertificeerd Lean Black Belt)
Wat is Lean Management? https://www.blomconsultancy.nl/lean-consultant/waarom-lean-consultant/?gclid=CjwKCAiAwcBhA7EiwAxPRylKelXkEH7rRkOXFu4H9rdkHpXac12cvF5yKhXClJRfvb3B9jQ9w2jRoCtV0QAvD_BwE
330 euro per uur Haalbaarheidsanalyse en tussenrapport na 3-6 weken.
No Cure no Pay bij afronding van het project 10% van de extra gegenereerde winsten/baten.
3. European Prince 2 Poolmanager (NIMO)
Communicatie wetenschappen Universiteit Leiden
Op Tenderbasis
4. Algemene economie en Bedrijfseconomie (WO)
Cyriel heeft vanaf 1982 ruime kennis en ervaring opgedaan bij de Rijksoverheid als leidinggevende, Programma, Poolmanager en hoofd van diverse afdelingen/sectoren van o.a. Arbeid en Inkomen, Sociale Zekerheid, HRM, Programma manager, Onderzoeker en voorzitter Emancipatieraad voor vrouwen in samenwerking met SG SZW.
Door deze ervaringen weet Cyriel wat de belangen van de werknemer en werkgever zijn in het kader van Arbeidsrecht en omgangsvormen op de werkvloer.
Om de werkgevers- en werknemersrechten en plichten (goedwerkgeverschap) te bevorderen is hij 7 jaar voorzitter geweest van de Commissie Gelijke Kansen Rijksoverheid en 4 jaar vertegenwoordiger in de Europese Commissie voor het Arbeidsmarktbeleid van Europa. LMP Labour Market Policy. ESF Equal en Gender. Met het oog voor en specialisatie in man-vrouw en interculturele verschillen!
Na een succesvolle carrière als beleidsadviseur voor Binnenlandse Zaken en Koninklijke Relaties en Lean Consultancy heeft hij thans ter faveure van de werkgevers- en werknemers belangen gekozen om zich in te zetten als arbeidsmediator voor een Win-Win situatie voor alle partijen. Dit is bovendien ook om de OM te ontlasten door meer mediation in te zetten geschikte casussen.
Tevens is Arbeidsmediation onontbeerlijk bij de Lean optimaliseringprocessen: Organisatie-, bedrijfsvoering, Flow , ICT proces, Financiën, Kwaliteitszorg KPI's en HRM Jobcarving van reorganisaties of samenvoegen van afdelingen bij het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plaats.
Jobcarving: https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/orienteren/dienstverbanden/wat-jobcarving-en-hoe-werkt-het
2de expertise Bedrijfsadviseur
Lean Consultancy: optimaliseren van organisaties
Met de helft van de kosten 2x zoveel productie met de hoogste kwaliteit , snelste proces en tevreden stakeholders en werknemers.
3de expertise
Shijak-groep Sport trainingen en Opleidingen
Cyriel Ramdjiawan is
1. Internationaal gecertificeerd (certified ADR) Arbeidsmediator, Conflict coach en onderhandelaar (Negotiator).
Dienstverlening Arbeidsmediation aan: Gemeenten en Ministeries regio Den Haag- Haaglanden
Arbeidsconflict, herplaatsing, jobcarving, reorganisatie, implementatie van veilige werkomgeving en monitoring.
Unieke kenmerken: Ruime kennis en ervaring over Arbeidsmediation, arbeidsrecht, goedwerkgeverschap, bi-culturele achtergrond, oog voor man-vrouwverschillen en belangen van de werknemer en werkgever.
Bij inhuur voor Arbeidsmediation betaald de werkgever in de meeste gevallen.
Doorgaans zijn er 3-5 sessie van 1 a 1,5 uur nodig om tot een positief resultaat voor alle partijen te bereiken.
Dit hangt af van de escalatieladder, complexiteit en aantal partijen (stakeholders) aan (achter) tafel.
De bruto uren (onderzoeken, telefoongespreken, opstellen documenten reistijd enz. zijn doorgaans het dubbele van de netto uren, tenzij anders aangegeven. tarief is 187 euro per uur BTW vrij excl. reis- en verblijfkosten.
2. Lean Consultant (Master gecertificeerd Lean Black Belt)
Wat is Lean Management? https://www.blomconsultancy.nl/lean-consultant/waarom-lean-consultant/?gclid=CjwKCAiAwcBhA7EiwAxPRylKelXkEH7rRkOXFu4H9rdkHpXac12cvF5yKhXClJRfvb3B9jQ9w2jRoCtV0QAvD_BwE
330 euro per uur Haalbaarheidsanalyse en tussenrapport na 3-6 weken.
No Cure no Pay bij afronding van het project 10% van de extra gegenereerde winsten/baten.
3. European Prince 2 Poolmanager (NIMO)
Communicatie wetenschappen Universiteit Leiden
Op Tenderbasis
4. Algemene economie en Bedrijfseconomie (WO)
Cyriel heeft vanaf 1982 ruime kennis en ervaring opgedaan bij de Rijksoverheid als leidinggevende, Programma, Poolmanager en hoofd van diverse afdelingen/sectoren van o.a. Arbeid en Inkomen, Sociale Zekerheid, HRM, Programma manager, Onderzoeker en voorzitter Emancipatieraad voor vrouwen in samenwerking met SG SZW.
Door deze ervaringen weet Cyriel wat de belangen van de werknemer en werkgever zijn in het kader van Arbeidsrecht en omgangsvormen op de werkvloer.
Om de werkgevers- en werknemersrechten en plichten (goedwerkgeverschap) te bevorderen is hij 7 jaar voorzitter geweest van de Commissie Gelijke Kansen Rijksoverheid en 4 jaar vertegenwoordiger in de Europese Commissie voor het Arbeidsmarktbeleid van Europa. LMP Labour Market Policy. ESF Equal en Gender. Met het oog voor en specialisatie in man-vrouw en interculturele verschillen!
Na een succesvolle carrière als beleidsadviseur voor Binnenlandse Zaken en Koninklijke Relaties en Lean Consultancy heeft hij thans ter faveure van de werkgevers- en werknemers belangen gekozen om zich in te zetten als arbeidsmediator voor een Win-Win situatie voor alle partijen. Dit is bovendien ook om de OM te ontlasten door meer mediation in te zetten geschikte casussen.
Tevens is Arbeidsmediation onontbeerlijk bij de Lean optimaliseringprocessen: Organisatie-, bedrijfsvoering, Flow , ICT proces, Financiën, Kwaliteitszorg KPI's en HRM Jobcarving van reorganisaties of samenvoegen van afdelingen bij het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plaats.
Jobcarving: https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/orienteren/dienstverbanden/wat-jobcarving-en-hoe-werkt-het
2de expertise Bedrijfsadviseur
Lean Consultancy: optimaliseren van organisaties
Met de helft van de kosten 2x zoveel productie met de hoogste kwaliteit , snelste proces en tevreden stakeholders en werknemers.
3de expertise
Shijak-groep Sport trainingen en Opleidingen